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La plateforme ESR accompagne les entreprises dans leurs démarches d’épargne salariale responsable.

La plateforme ESR accompagne toutes les entreprises dans leurs démarches d’épargne salariale responsable.

Votre processus: Comment obtenir le label ESR ?

Soyez visionnaire et offrez à votre entreprise une référence RSE en 4 étapes:

1.Audit

Réaliser un diagnostic personnalisé de l’épargne salariale pour identifier les leviers d’optimisation et les
potentiels de gain adaptés à votrestructure.

2.Programme Pédagogique

Comprendre les dispositifs disponibles est essentiel pour personnaliser les
solutions et faire les bons choix.

3. Service d'Ingénierie

Piloter la mise en œuvre administrative de votre épargne salariale, rédiger les
accords et coordonner l’ensemble des acteurs.

4. Gestion Financière

Evaluer votre profil de
risque et ajuster  dynamiquement vos avoirs selon les marchés. Consolider votre épargne en agrégeant l’ensemble de vos portefeuilles.

Audit

Audit

L’épargne salariale permet à vos salariés de se constituer de l’épargne dans un cadre fiscal avantageux, tout en offrant à votre entreprise un outil efficace de motivation donc par conséquent de fidélisation.

En tant que TPE-PME, optimisez votre fiscalité et réduisez vos charges sociales. Pour cela, une phase d’analyse sous forme d’audit vous garantit la stratégie la mieux adaptée et une articulation optimale des dispositifs.

Programme Pédagogique

Programme Pédagogique

La bonne compréhension des mécanismes accessibles dans l’entreprise est nécessaire pour en optimiser les avantages et éviter les choix par défaut. Les implications comptables, fiscales et financières doivent également être maîtrisées afin d’assurer la réussite de vos projets.

Service d'Ingénierie

Service d'Ingénierie

La mission d’ingénierie assure la mise en œuvre administrative de la stratégie d’épargne salariale. Elle doit faire le lien entre l’entreprise, les bénéficiaires, et la Société de Gestion. Elle veille également à la protection des données personnelles, au bon suivi des campagnes de versements et à une communication transparente au profit des épargnants.

En complément, la rédaction des actes et leur dépôt auprès de l’Administration garantissent la conformité des dispositifs.

Gestion Financière

Gestion Financière

Le pilotage de vos portefeuilles d’épargne salariale et retraite
est indispensable pour réduire la volatilité et l’impact des périodes défavorables des marchés, et pour assurer une valorisation durable de votre épargne.

Nous vous assistons pour établir votre profil de risque individuel, agréger vos avoirs compte par compte et vous permettre de gérer de façon dynamique et systématique votre exposition aux marchés.

Gestion Financière

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